Sales Junior – Nouvelles Technologies

Sales Junior – Solutions Biométriques & Nouvelles Technologies (H/F)

CDI – Rennes (35)

En tant que Sales Junior, ayant un attrait pour le secteur des nouvelles technologies et de la biométrie, vous rejoignez une équipe commerciale dynamique au cœur d’enjeux techniques et sécuritaires à fort impact.

Missions principales

• Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs de la sécurité, de l’identité numérique et autres industries utilisant des solutions biométriques.

• Gestion du cycle de vente : accompagner les prospects et clients tout au long du processus de vente, de la prise de contact initiale à la signature du contrat, en passant par les négociations.

• Analyse des besoins clients : comprendre les besoins spécifiques de chaque client et proposer des solutions biométriques adaptées.

• Présentations et démonstrations produit : réaliser des présentations commerciales et des démonstrations des solutions biométriques, en mettant l’accent sur leurs bénéfices et applications pratiques.

• Suivi des relations clients : entretenir des relations à long terme avec les clients existants et assurer un suivi post-vente pour garantir leur satisfaction.

• Veille technologique et concurrentielle : rester à l’affût des évolutions du marché des nouvelles technologies et de la biométrie pour anticiper les tendances et ajuster la stratégie commerciale.

• Reporting et analyse des performances : suivre et analyser vos performances commerciales et assurer le reporting auprès de la direction commerciale.

Profil recherché

• Formation : Bac+4/5 en école de commerce (obligatoire), idéalement avec une spécialisation dans les nouvelles technologies (biométrie, sécurité ou systèmes embarqués)
• Expérience : Une première expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire serait appréciée, de préférence dans un secteur technologique (biométrie, sécurité, SaaS, etc.)
• Compétences techniques : Bonne compréhension des technologies biométriques (reconnaissance faciale, empreintes digitales, iris, etc.) et de leur marché
• Langue : Maîtrise courante de l’anglais oral et écrit — indispensable pour travailler avec des clients internationaux

Qualités personnelles

• Esprit d’initiative et autonomie
• Excellentes capacités de communication et de négociation
• Orientation résultats et satisfaction client
• Adaptabilité et curiosité face aux évolutions technologiques

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projet à fort impact : sécurité biométrique, identité numérique, souveraineté
• Ambiance startup, grande autonomie
• Enjeux techniques concrets, clients grands comptes (secteur défense & public)

Processus de recrutement

1. Pré-entretien qualificatif pour mieux comprendre votre profil, vos motivations et vos attentes
2. Entretien avec la CFO
3. Dans certains cas, un second entretien peut être organisé avec le Directeur si nous souhaitons approfondir certains aspects